未払賃金請求期間が延長！？
厚生労働省の有識者委員会が、現行2年とされている労働者の未払賃金請求期間の5年延長へGOサインを出したと報道されています。一部の弁護士は「受任案件」の大型化に沸いていると聞こえて来ますが、企業経営者、特に中小企業の経営者 …続きを読む
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