事業再生の現場から

お早うございます。

台風5号の接近で、南西諸島を始め西日本では高温が続いているようですが、関東地方はこの数日、北東から涼しい風が入り込み過ごし易い日々が続いています。

夏の日を待ちわびている植物クン達には申し訳ないけれど、束の間の“クールダウン”を満喫する日々です!(^^)!

昔から暑さに弱い私としては、「こんな夏がずっーーーーと続けば良いのに」と思うのですが、台風が過ぎたりすると、また「灼熱の季節」が戻って来るのかも知れません…。

さて、弊社のHP(ホームページ)を覗いていただいた中で、お気づきの方もあろうかと思いますが、僅かではありますが、HPサイトの中身をリニューアルいたしました。

リンクスの事業に「事業承継」を加えた事と、事業再生ニュース欄を設け、事例集で紹介しきれない簡単な実例をニュースリリースの形でお知らせするよう工夫した、というのが今回のリニューアルした点です。

事業再生ニュースでは、「リスケ支援の決定」という簡単なニュースをリリースさせていただきました。

今後も、適宜、トピックスとして皆様に開示できる範囲で、私達の活動等々をお知らせして行きたいと思います。

どうぞ、よろしくお願いいたしますm(_ _)m

また「事業承継」ですが、事業の見直しや経営改善を進めて行く中で、後継者問題をどうして行くのか？という悩みが、多くの中小企業事業者に共通する「経営課題」となっているのが実態です。

特定の業種に限った問題なのでは無く、業種の壁を超え、業績の好不調に関係なく、広く中小企業全般を覆う「経営課題」であると言えると思います。

今回新たに「リンクスの事業」として新たに「事業承継」問題に焦点を当てたのは、中小企業経営者やその周辺から「後継者をどうしよう？」「事業を永続させるための人材育成は？」等々の悩みが、数多く寄せられているからでもあります。

家業が順調でも、実子に家業を後継させる事について、親(事業経営者)自身が懐疑的に思っているケースも「山のように」あるようです。

私達の知識や経験・人脈が、後継者問題等々「事業承継」に絡む問題で悩む中小企業経営者のお役に立てるよう、日々研鑽を続けて行きたいと思います。