会社の変化

１００年に一度の不況、赤字となって大手メーカーでは社長の交代が相次いでいる。

そんなニュースを見ながら、つくづく羨ましいと思うのは、私だけだろうか？

クライアントの中小企業、

大手以上に赤字の会社が多いが、一向に社長交代とはならない。

本当はこんな時、社内の空気を一新するため交代するのも良いのだが・・・

先日も金融機関に粉飾決算の報告とリスケのお願いに行った際、

「経営責任」としての社長交代を迫られたが、

残念ながら「引き受けてくれる人」が皆無なので断ったケースもある。

社長の責任。

「売上」「利益」「資金繰り」「保証債務」・・・その上で「薄給」。

こんな条件ではだれも名乗り上げないもの無理はない。

責任とって「退任」。

かっこは良いが、それは引き継ぐべき人がいてのこと。

とても贅沢に聞こえるのは、僻みなのだろうか？