入社式

企業の責任とはなんだろう？

ある会社の入社式に参加した。

新入社員は４７名。

社長が昨年の１２月に「高卒の内定率が史上最低」という新聞記事を見て、

苦しい台所事情をやり繰りして採用した子供たち。

２週間の合宿研修を経て、ようやく社会人の第一歩を踏み出そうとしている。

聞けば今年の新入社員、

中には学生時代に不登校であったもの、

世間を拗ねて問題を起こしたもの、

過保護故か親離れ出来ないもの、

そんな子供たちも少なくない。

しかしその社長曰く、

子供たちを「立派な人に育て、社会へ送り出すこと」が会社の使命なのだと。

そして会社はそのための「器」なのだと。

昨今の不景気はその会社にも無関係ではない。

日々身を削るような努力で経営に励んでいる社長。

そんな中、信念ともいえる人材育成の姿勢に感動すら覚える。

「おはようございます」

新入社員達のホールを突き破るような挨拶の響き。

普通なら挨拶も出来ないようなアルバイターであったろう子供たち。

でも２週間で人は変わる。

本当に目頭が熱くなった。