健康

クライアントの依頼で、ある会社のＥＢＯを手がけている。

その会社、典型的なオーナー企業ではあるが、

高齢の社長に後継者はなく、といって事業を閉鎖するには「名前」が惜しい。

従業員の誰かに事業を引き継ぎたいのだが・・・・・

コンサルティングを行いながら、従業員を見回したところ、次の社長候補の該当者は２名。

それぞれに面談、意思を確認しつつ有望な候補者を1名に絞りＥＢＯの準備を始めた矢先、

その候補者からの辞退申し出。

聞けば長年の「持病」が再発し、とても社長の激務には耐えられそうもない。

ＥＢＯはに最低限必要な要素は「引き継ぐもののやる気と健康」。

それ以外であれば「外注」や「専門家」など、お金で解決することもできるが、

「やる気と健康」だけは金銭での解決は不可能。

うーーん、残された時間は少ないが、今回は一回休み。

少し休憩して、最初から作戦の練り直しです。

世の中は思い通りに進まない。

でも、だからそこが面白い！！！